2025/04/02

１、選考書類について

　●履歴書　　　　　身元証明、学業や職業の経歴など人物の状況を記した書類、略歴、わかり易く単的にする、パソコン作成OK

　●職務経歴書　　　職業上の地位　やってきた職歴の部分を詳細にする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　●ポートフォリオ　　何が出来るか、作品等クライアントに対してスキルや実績をアピールすることを目的とする

　　履歴書での主なチェック項目

・特別に知っておいてもらうべき項目 …
・履歴書以外にも使われる …
・入社可能日・希望職種に関する内容 …
・連絡可能時間帯 …
・転居予定・転居の意思 …
・ブランクがある理由や転職理由 …
・持病や家族の介護など …
・資格の取得予定

　　　　　　　

　　書類選考

＜応募書類　郵送時、注意点＞

  • 書類手書きメッセージ送付
  • 履歴書など折り目つけず→クリアファイルに入れる
  • 封筒の宛名と左下に赤で応募書類在住　カッコ『』定規でひく
  • 電話対応（焦らない）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面接事の対応
  • ＜手渡し封筒から中身を出し採用者に向けて渡す＞　　
  • 現地で渡す場合は、封筒の宛名はいらない　　

ポイント

  • 文書作成スキルやビジネスマナー
  • 読み手を考慮した体裁か
  • 自分の言葉で書かれているか
  • 募集要件となる資格や経験の有無
  • 転職理由（主観入れない）や勤続年数（キャリア）

　　

２、生成AIについて

　　プロンプト＝AIとの対話コマンドインターフェイス

　　　　　　　　明快で具体的な指示＝命令文

　　書類作成＝生成AIを使う

応募書類　・履歴書　

　　　　　・職務経歴書

　　　　　・ポートフォリオ　　

ライティング能力　　文章作成　　　時短テクニック

AI　＝　生活の一部（ライフワークにする）理論だてて　　使える　目的を明確にする

　　＊Chat gpt ＊ジェミニ　＊コパイロット　（MAC ❎）　

現時点では、色々使うのが良い（いろんなところから意見をもらう）」

情報の内容が異なっている場合がある

　　　　　→ファクトチェック＝ITリテラシー

　　　　　　　　　確認して分析して確認　専門性のある人が言っている　　　　か、疑う事をクセにする

＜使い方ポイント＞

●目的から逆算

●正解を知っている事から調べて慣れる　まずは、複数AIツールを試してみる

●テクニックの基本・・・具体的に　私は、これが知りたいです　を具体的に言う

●文字制限

●具体的な例の参考テキストを提供して

〜について　　　　初心者にも分かりやすく　　以下の例を参考にしてください

●一気に質問せず→　　最初は沢山もらって→　自分でまとめて→　200文字で要約してください→　その後〜について何文字でビジネス用語で。。。英語で。。。　ドイツ語で。。。

●１回文章を作って要約する→それを専門的用語にする

履歴書に必要な項目を教えて下さい→自分が作った文章を構成して下さい